La fonction RH se voit de plus en plus challengée sur sa performance, comme les directions opérationnelles. On attend d'elle qu'elle ne soit plus uniquement une fonction « support » mais un vrai contributeur de business. Les managers quant à eux, doivent être les relais de la fonction RH. Ils doivent être capable de recruter, d'évaluer et de développer les compétences des collaborateurs et d'être de vrais acteurs du changement.
En fonction de vos besoins, nous construisons des parcours de formation sur des thèmes répondant aux enjeux stratégiques. Forts de nos expériences de projets RH, nos formations sont constituées d'éclairages externes riches d'enseignement.

Pour répondre à vos besoins de formations RH, nous vous proposons un accompagnement opérationnel pour :

Nos références :

Agefaforia,
B Braun,
Bayard,
Club Med,
Danone,
Galeries Lafayette,
Kraft Foods,
Natixis,
Pernod Ricard,
RATP,
Société Générale...