DANIEL BAROIN
daniel.baroin[@]hrvalley.com

Daniel Baroin a commencé sa carrière au Centre de Travail et Société dirigé par Jacques Delors. Il rejoint en 1983 la Délégation à l'Emploi au Ministère du Travail. Entré dans le Groupe DANONE en 1987, aux Brasseries Kronenbourg, il a successivement occupé les fonctions de Responsable Organisation et Formation, Directeur des Services Commerciaux et Directeur du Contrôle de Gestion. En 1997, Daniel Baroin est nommé Directeur de l'Organisation et de la Formation du Groupe DANONE.  
Daniel Baroin est diplômé d'HEC et titulaire d'un doctorat en économie.

GEOFFREY CARPENTIER
geoffrey.carpentier[@]hrvalley.com

Geoffrey Carpentier a été consultant en organisation et conduite du changement chez Accenture sur des missions de déploiement de systèmes d'information, notamment en Ressources Humaines. Il rejoint DANONE France en 1999 en tant que Chef de Projet en Organisation et Formation pour coordonner notamment des projets de mise en place de nouvelles technologies et de knowledge management.
Geoffrey Carpentier, ESC, MBA, est titulaire d'un troisième cycle de sciences politiques.

LAURENT CERF
laurent.cerf@hrvalley.com

Laurent Cerf a commencé sa carrière dans le Marketing en tant que Chef de Produits chez Altadis et Paco Rabanne avant de rejoindre le groupe Seagram en tant que Responsable Marketing International. En 1996, il rejoint le cabinet de conseil Accenture en tant que Manager en Stratégie et Organisation. Il participe à plusieurs projets de refonte d'organisations marketing et commerciales et d'accompagnement des hommes après des changements organisationnels importants.
Laurent Cerf est diplômé de Sup de Co Rouen et d'une maîtrise de Droit.

TIPHAINE DUCHET

tiphaine.duchet@hrvalley.com

Tiphaine a commencé sa carrière en 2000 au sein du Groupe GENERALI dans la fonction RH. Elle rejoint HR Valley en 2003 en tant que Consultante RH et Management. Travaillant particulièrement sur la création et la mise en place de parcours de formation multi-modaux sur-mesure, elle développe progressivement l’expertise du cabinet dans le domaine de la formation interactive multimédia. En 2006, elle crée le pôle "e-Learning by HR Valley", qui se compose d’une dizaine de collaborateurs, pour accompagner les entreprises clientes d’HR Valley dans la création de dispositifs de blended-learning et d’e-learning.

Tiphaine est diplômée du CELSA, école des Hautes Etudes en Sciences de l’Information et de la Communication - l’Université Paris-Sorbonne.