OFFRE

Définir et partager les compétences managériales attendues de chaque manager, en cohérence avec la culture et la stratégie de l'entreprise.

Valoriser et accompagner dans la durée les différentes catégories de managers : commerciaux, dirigeants, chefs d'équipe, nouveaux managers...
Concevoir des dispositifs de mix-formation, combinant e-learning, coaching, séminaires de partage de pratiques, « pédagogies du détour », mises en situation en présentiel...

Déployer des outils adaptés d'évaluation et de développement: entretiens annuels, 360° feedback, tests de personnalité, assessment centers...
Diffuser des boîtes à outils concrètes sur les fondamentaux du management : recruter, animer, évaluer, développer, conduire un projet, accompagner le changement...

Accompagner les managers en situation pour les aider à résoudre des problématiques spécifiques à leur équipe.