Découvrez le nouveau site obifiveHRValley

18 déc 2013 | Posted by: Soana Medalli | Categories: Non classé

ObivifeHRValley  a la plaisir de vous annoncer l’ouverture de son nouveau site internet. Cliquez sur l’image ci-dessous pour y accéder.signature

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Rapprochement Obifive et HRV : La lettre des 2 sociétés.

16
oct
2013
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Posted by: Soana Medalli | Categories: Actualités

Nous avons le plaisir à vous informer que les sociétés HR Valley et Obifive ont décidé de se rapprocher pour créer une nouvelle entité Obifive HR Valley.

Ce rapprochement est une rencontre d’hommes et de femmes, d’entrepreneurs, désireux de construire ensemble une nouvelle aventure, en capitalisant sur les valeurs et la culture qui les animent et qui ont fait le succès de chacune des sociétés.

Obifive HR Valley, c’est l’alliance entre l’expertise et les pratiques reconnues d’Obifive en matière d’assessment – développement des talents – accompagnement du changement et l’approche référente de HR Valley dans le développement des organisations, des RH  et du E learning. C’est aussi le partage et l’enrichissement des expertises  communes en matière de leadership et management.

Notre ambition est de créer une nouvelle entité de référence avec une compétence globale d’accompagnement, sur mesure, des projets de transformation. Dans un contexte d’internationalisation croissante, d’évolution accélérée des technologies, face à de nouvelles attentes du corps social, la nouvelle société Obifive HR Valley se fédère autour d’une conviction forte :

Le succès des projets de croissance et de transformation repose
sur l’engagement des personnes et la fluidité des organisations.

Dans cette perspective, Obifive HR Valley propose des approches innovantes, différenciantes sur cinq grands domaines :

-          le design et développement d’organisations collaboratives,

-          le développement des talents, des leaders, des équipes,

-          l’accompagnement du changement,

-          les transformations RH : évolution des process, de l’organisation, des modes de gestion RH, développement des nouveaux rôles et de nouvelles compétences pour être partie prenante de la stratégie, conduire les changements, engager les hommes et les équipes,

-          la transition vers le digital : accompagnement de la mutation digitale, développement de nouvelles formes d’apprentissage, animation des communautés, promotion des médias sociaux

La nouvelle entreprise rassemblera plus de soixante-dix professionnels reconnus, couvrant des expertises solides et complémentaires en RH, Management, Digital,  pour accompagner les projets de croissance et de transformation. Avec un objectif affiché de développement, en particulier en Asie, les équipes multiculturelles d’Obifive HR Valley interviendront  en France et à l’international, pour de grandes organisations publiques et privées.

Obifive HR Valley, société d’associés indépendante disposera d’une gouvernance collégiale avec un Président, Christian Darvogne, un Vice-Président, Daniel Baroin, deux Directeurs généraux, Céline Lerenard et Geoffrey Carpentier, et un comité exécutif rassemblant les Directeurs associés.

Une nouvelle histoire commence.

Au plaisir d’en reparler avec vous très bientôt,

 
Créé début 2004, obifive réunit trente-cinq consultants et coachs pour un chiffre d’affaires de plus de 6 millions d’euros. Obifive s’est construit sur une conviction « l’homme fait la différence ». La société s’est spécialisée sur l’accompagnement du volet humain des transformations en étant particulièrement attentive à la manière dont les personnes, les équipes peuvent exercer leur marge d’initiative dans l’accomplissement de leurs missions. Réputée pour ses interventions sur mesure, mêlant ludique et sérieux, obifive mobilise 5 pratiques professionnelles : assessment et développement des talents, design et animation de dispositifs de changement et mobilisation, formation des managers et leaders, conseil RH, coaching individuel et d’équipe.

 

 
Créée en 2000 au sein du groupe Danone sur l’idée originale d’une plateforme web délivrant des services aux professionnels RH et aux managers, HR Valley est devenue une société indépendante en 2002.
En une dizaine d’années HR Valley s’est positionnée sur  l’accompagnement global des projets de transformation rassemblant, en proposant  des expertises complémentaires en matière de développement des organisations, management, e-learning et communication.

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HR VALLEY participe au Salon TOP DRH 2013

16
mai
2013
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Posted by: Soana Medalli | Categories: Actualités, Salons

Salon TOP DRH : La 25 eme édition des rendez-vous entre Décideurs RH et Experts.
Les 4 et 5 Juin 2013 à l’hotel du golf de Deauville.

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« Evaluation, la donne a changé » petit déjeuner

26
mar
2013
News-LearnLab2013
Posted by: Thomas Delafosse | Categories: Agenda, Salons

HRValley et LearnLab sont heureux de vous inviter à un petit-déjeuner table ronde.
Mardi 26 Mars 2013 de 8h30 à 10h30 au Café Pleyel.
Enquête sur une Evaluation à bout de souffle et les modèles de demain.
Dans un environnement ou le mouvement est devenu la norme, est-il encore nécessaire d’évaluer ? Comment ? Pour quoi faire ? A quoi ressembleront les évaluations de demain ?
Recevoir notre dernière étude : Evaluation, la donne a changé : Enquête sur une évaluation à bout de souffle et les modèles de demain. » Réalisée par Arabelle Laurans de Faÿ, LearnLab, & Marion Périn et Solène Hispard, HR Valley

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Salon elearning Expo

07
mar
2013
News-eLearningExpo2013
Posted by: Thomas Delafosse | Categories: Actualités, Salons

26, 27 & 28 mars 2013 – Paris Porte de Versailles – Pavillon 5
Salon elearning (salon de la formation à distance et en ligne).
HRValley partenaire du salon.

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